Grâce à la formation sauveteur secouriste du travail ou SST, le salarié peut devenir sauveteur secouriste du travail. C’est essentiel d’avoir un membre du personnel capable de prodiguer les premiers soins et de prévenir les accidents de travail. Lorsque les effets liés à ces situations sont réduits, les salariés pourront être plus productifs. Est-il alors intéressant d’inscrire les employés à cette formation ? Découvrez ici tout ce qu’il y a à savoir sur la formation SST.
Pourquoi suivre une formation SST ?
Suivre une formation SST est important pour assurer la sécurité des employés. Les objectifs de la formation SST sont :
- Former les personnes à la détermination de travaux dangereux ;
- Développer l’aptitude du personnel formé à analyser ;
- Prévenir et maîtriser les risques sur le lieu de travail ;
- Améliorer la capacité des employés à secourir un accidenté ;
- Prévoir les situations de danger dans les différents postes ;
- Connaitre les principes de base des premiers secours.
Quelles sont les compétences acquises lors de cette formation ?
Après une formation SST ou Sauveteur Secouriste du Travail, les employés acquièrent des compétences liées à la prévention des risques professionnels et de secourisme. Les différentes techniques de secourisme enseignées lors de la formation leur permettent de sauver une personne victime d’un accident du travail, et d’assurer la prévention en entreprise des situations dangereuses.
Aptitude à protéger
Le salarié devrait être en mesure de protéger peu importe l’urgence de la situation. Son but est toujours de prévenir le suraccident. En effet, il a la capacité :
- D’identifier, sans s’exposer lui-même, les dangers persistants qui menacent la victime et/ou son entourage ;
- De prendre la bonne décision telle que : supprimer le danger, l’isoler ou, en dernier recours, évacuer la victime.
Face à une menace ou une catastrophe collective, l’employé formé doit également connaître les alertes aux populations. Il est tenu d’accompagner la victime et d’établir les mesures de protection adéquates.
Savoir examiner
Examiner la victime concerne la recherche de signes de détresse qui permettent d’identifier une urgence vitale. Le salarié doit démontrer qu’il peut :
- Réaliser l’examen dans l’ordre déterminé ;
- Savoir les autres signes affectant la victime ;
- Choisir et prioriser les actions à mettre en œuvre pour sauver à temps la victime.
Faire alerter ou alerter
Le salarié formé doit être capable de transmettre rapidement l’alerte. En effet, lors d’une situation d’accident du travail, le sauveteur secouriste du travail doit être en mesure :
- Savoir l’alerte aux populations ;
- Déterminer les dangers réels ou supposés dans la situation concernée.
Secourir
Selon les signes identifiés, le Sauveur Secouriste du Travail doit savoir adopter les bons gestes de secourisme tout en respectant les techniques prévues dans le référentiel de l’INRS mis à jour en juillet 2022. Il sait les techniques pour :
- Garder la victime en vie ;
- Éviter l’aggravation de son état, et mettre la victime en sécurité ;
- Surveiller et savoir effectuer la prise en charge en fonction de l’évolution de l’état du blessé.
Les réglementations légales en matière de SST et les obligations des employeurs
La formation SST permet de connaitre les réglementations qui régissent ce domaine.
Obligations générales de l’employeur
La loi précise les responsabilités et les devoirs des employeurs envers leurs employés en matière de sécurité et de santé au travail. Il s’agit :
- De l’obligation de fournir un environnement de travail sûr ;
- De déterminer et d’évaluer les risques, de prendre des mesures pour les réduire ou les supprimer, de fournir une formation appropriée.
Protection contre certains risques
La loi établit des exigences spécifiques adaptées de divers types de risques comme les risques relatifs à :
- L’utilisation de machines ;
- La manipulation de substances dangereuses ;
- L’exposition aux agents cancérigènes ;
- Dangers ergonomiques.
Elle a la possibilité de demander également la mise en place de mesures préventives et de contrôles appropriés afin de réduire ces risques. Il est donc envisageable qu’elle exige l’adoption de ces dispositions pour garantir une gestion plus efficace des risques.
Normes de sécurité
La législation en termes de SST peut établir des normes particulières auxquelles les salariés doivent suivre. Cela concerne les obligations relatives aux :
- Équipements de protection individuelle ou EPI ;
- Installations sanitaires ;
- Sorties de secours ;
- Systèmes de ventilation ;
- Premiers soins.
Ainsi, les avantages d’avoir des sauveteurs secouristes du travail dans l’entreprise sont multiples puisque cela permet de garantir des conditions de travail sûres. Le salarié formé obtiendrait des connaissances et des compétences nécessaires pour réaliser efficacement un secourisme en cas d’urgence.
